Ausbildung zwischen kultureller Vielfalt und Diskriminierung
Kulturelle Vielfalt prägt den Ausbildungsalltag, dennoch erleben viele Auszubildende Diskriminierung. Der Fachbeitrag erläutert, wie…
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Trainer:in
Sibylle Sock-Schweitzer
Beratung und Kontakt
Sibylle Sock-Schweitzer
sock-schweitzer.sibylle@biwe.de
01743705295
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Trainer:in
Sibylle Sock-Schweitzer
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Sibylle Sock-Schweitzer
sock-schweitzer.sibylle@biwe.de
01743705295
Vom Wissen zur Praxis: In diesem Workshop setzt du dich mit Bias, Stereotypen und Diskriminierung auseinander und entwickelst konkrete Strategien für eine faire und diskriminierungssensible Ausbildung. So stärkst du Chancengerechtigkeit, Respekt und Zugehörigkeit im Ausbildungsalltag.
Wie können Ausbilderinnen und Ausbilder in einer vielfältigen Ausbildungswelt diskriminierungssensibel handeln? Welche Rolle spielen eigene Erfahrungen, Annahmen und Rollenbilder bei Entscheidungen im Ausbildungsalltag?
In diesem Workshop vertiefst du dein Wissen über kulturelle Stereotype, Vorurteile, Bias und Diskriminierung und überträgst es auf konkrete Situationen aus der Ausbildungspraxis. Gemeinsam analysieren wir Fallbeispiele aus dem Ausbildungsalltag und betrachten, wie Wahrnehmungen, Erwartungen und strukturelle Rahmenbedingungen das Handeln beeinflussen können.
Durch Reflexionsübungen und den kollegialen Austausch entwickelst du Handlungsmöglichkeiten für herausfordernde Situationen – beispielsweise bei Benachteiligungen, konflikthaften Situationen oder diskriminierenden Äußerungen im Ausbildungsumfeld.
Ziel ist es, die eigene diskriminierungssensible Handlungskompetenz zu stärken und präventive Strategien zu entwickeln, die Chancengerechtigkeit, Zugehörigkeit und respektvolle Zusammenarbeit in der Ausbildung fördern.
Reflektiere eigene Prägungen, Werte und Rollenbilder im Ausbildungskontext.
Analysiere Situationen aus dem Ausbildungsalltag mit Blick auf Bias, Stereotype und Diskriminierung.
Erkenne Auswirkungen von Vorannahmen auf Bewertungen, Entscheidungen und Lernchancen.
Entwickle konkrete Handlungsstrategien für diskriminierungssensible Ausbildungsprozesse.
Erarbeite Lösungsansätze für den professionellen Umgang mit Benachteiligungen und diskriminierenden Äußerungen.
Stärke deine Fähigkeit, ein respektvolles, chancengerechtes und zugehörigkeitsförderndes Lernumfeld zu gestalten.
Erhalte Impulse für präventives Handeln und eine diversitätssensible Ausbildungsbegleitung.
Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.
