Ausbilderinnen und Ausbilder spielen eine wichtige Rolle gegen Diskriminierung im Ausbildungsalltag: Sie können früh eingreifen, Betroffene unterstützen und zu einem respektvollen Miteinander beitragen. Diese Checkliste zeigt, wie du bei einem rassistischen oder anderen diskriminierenden Vorfall sicher und angemessen handelst, vom ersten Eingreifen über das vertrauliche Gespräch bis zu weiteren Schritten im Betrieb. Sie bietet dir eine Orientierung für die Praxis. Wichtig ist, Vorfälle ernst zu nehmen, Betroffene zu schützen und bei Bedarf interne oder externe Unterstützung einzubeziehen.
