Zwischen Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag entsteht oft viel Unsicherheit – genau hier setzt Preboarding an. Mit klaren, wertschätzenden Kontakten bleibst du präsent, stärkst die Bindung deiner zukünftigen Azubis und erinnerst sie daran, warum sie sich für dein Unternehmen entschieden haben.
