Informiere deine Auszubildenden strukturiert über unterschiedliche Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Mache die individuellen Potenziale sichtbar und zeige Perspektiven auf. Damit schaffst du Motivation und Orientierung, mit dem Ziel langfristiger Bindung an das Unternehmen.
