Mentoring und Coaching in der Ausbildung

Die Rolle von erfahrenen Mitarbeitenden bei der Entwicklung neuer Talente

Das Wichtigste in Kürze

  • Vortrag
  • Punktzahl für das Zertifikat: 3

Veranstalter

Technische Akademie Nord e.V., Kiel

Das Wichtigste in Kürze

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  • Punktzahl für das Zertifikat: 3

Veranstalter

Technische Akademie Nord e.V., Kiel

In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts gewinnen Mentoring und Coaching in der Ausbildung an Bedeutung. Das Stichwort lautet hier "Lernbegleitung". Während die traditionelle Ausbildungslandschaft von starren Hierarchien und festgefahrenen Strukturen geprägt war, erkennen moderne Betriebe zunehmend den Wert individueller Begleitung und Unterstützung.

Trotz der offensichtlichen Vorteile von Mentoring und Coaching zeigen viele Unternehmen noch zögerliche Ansätze. Oft fehlt es an strukturierten Programmen, qualifizierten Mentoren oder einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse junger Talente. Es besteht die Gefahr, dass wertvolles Potenzial ungenutzt bleibt und der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben erschwert wird.

Eine effektive Lernbegleitung kann nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Persönlichkeitsentwicklung fördern. Es ermöglicht eine individuelle Förderung, stärkt das Selbstbewusstsein und fördert die Bindung von Nachwuchstalenten an das Unternehmen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und der Wettbewerb um die besten Köpfe zunehmen, können solche Maßnahmen entscheidende Wettbewerbsvorteile bieten.

Das bietet dir der Vortrag:

  • Welche Qualifikationen und Eigenschaften sollte ein:e effektive:e Lernbegleiter:in in der modernen Arbeitswelt mitbringen?
  • Wie können Betriebe sicherstellen, dass Mentoring und Coaching nicht nur eine kurzfristige Maßnahme, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur werden?
  • Welche Rolle spielen digitale Tools und Plattformen im Kontext von Mentoring und Coaching, und wie können sie effektiv genutzt werden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen?
  • Wie messen Unternehmen den Erfolg von Mentoring- und Coaching-Initiativen, und welche Best Practices können zur Maximierung der positiven Auswirkungen identifiziert werden?

Weitere Informationen zum Speaker folgen.

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