Jeder Abteilungswechsel ist ein neuer Ausbildungsstart

So begleitest du Azubis sicher in die nächste Ausbildungsabteilung

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Mit Netzwerk Q durch das Ausbildungsjahr

Für Azubis ist jeder Wechsel in eine neue Ausbildungsabteilung ein kleiner Neustart, auch wenn sie das Unternehmen bereits kennen. In diesem Online-Vortrag erfährst du, wie du den Übergang mit fünf klaren Onboarding-Prinzipien begleitest, typische Stolpersteine frühzeitig erkennst und deinen Azubis Sicherheit für den neuen Ausbildungsabschnitt gibst.

Jeder Wechsel in eine neue Ausbildungsabteilung ist für Azubis mehr als ein Ortswechsel. Fachlich und sozial beginnt ein neuer Ausbildungsabschnitt, auch wenn ihnen das Unternehmen bereits vertraut ist. Deshalb reicht ein einmaliges Onboarding zu Beginn der Ausbildung nicht aus.

Trotzdem wird dieser wiederkehrende Neustart im Ausbildungsalltag häufig übersehen. Neue Ansprechpersonen, Aufgaben, Abläufe und Erwartungen können Unsicherheit auslösen, wenn der Übergang nicht bewusst begleitet wird.

Dieser Online-Vortrag rückt deshalb das Onboarding beim Abteilungswechsel in den Mittelpunkt. Anhand praxisnaher Beispiele erfährst du, worin sich das allgemeine Unternehmens-Onboarding vom Einstieg in eine neue Ausbildungsabteilung unterscheidet und welche fünf Prinzipien einen gelungenen Start unterstützen.

Du lernst typische Stolpersteine kennen und erhältst konkrete Impulse für eine Vorbereitung, die sich mit überschaubarem Zeitaufwand in deinen Ausbildungsalltag integrieren lässt. So gestaltest du jeden Abteilungswechsel als sicheren Start in den nächsten Ausbildungsabschnitt.

Das bietet dir der Vortrag:

  • Unternehmens-Onboarding und Abteilungs-Onboarding klar unterscheiden
  • Fünf Prinzipien für einen gelungenen Start in der neuen Ausbildungsabteilung
  • Typische Stolpersteine frühzeitig erkennen und vermeiden
  • Azubis bei fachlichen und sozialen Übergängen sicher begleiten
  • Abteilungswechsel mit überschaubarem Zeitaufwand vorbereiten
  • Erfahrungen mit anderen Ausbilder:innen austauschen

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