Probezeit in der Ausbildung strategisch nutzen

Was eine vernachlässigte Probezeit kostet und was eine gute bewirkt

Das Wichtigste in Kürze

  • 03.11.2026 14:00 bis 15:00 Uhr
  • Vortrag
  • Online
  • Es sind noch Plätze frei
  • Dauer: 60 Min
  • Punktzahl für das Zertifikat: 3
  • Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

Veranstalter

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH (it akademie bayern)

Trainer:in

Marina Keller

Beratung und Kontakt

Stefan Volk-Preissler
stefan.volk-preissler@bbw.de

Kostenfrei anmelden

Das Wichtigste in Kürze

  • 03.11.2026 14:00 bis 15:00 Uhr
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Mit Netzwerk Q durch das Ausbildungsjahr

Rund ein Drittel der vorzeitig gelösten Ausbildungsverträge wird bereits während der Probezeit beendet. Für Unternehmen betrifft das nicht nur einzelne Ausbildungsverhältnisse, sondern auch investierte Ressourcen und ihre Position im Wettbewerb um Nachwuchskräfte. Der Online-Vortrag zeigt dir, welchen Unterschied eine aktiv gestaltete Probezeit macht und warum sie auf die strategische Agenda gehört.

Eine vorzeitige Vertragslösung kostet ein Unternehmen mehr, als vielen Verantwortlichen bewusst ist: Bereits investierte Zeit und Ressourcen führen nicht zum geplanten Ergebnis und die Suche nach geeigneten Nachwuchskräften beginnt möglicherweise erneut. Rund ein Drittel der vorzeitigen Vertragslösungen erfolgt bereits während der Probezeit.

In diesem Online-Vortrag erfährst du anhand eines konkreten Praxisbeispiels, welchen Unterschied eine aktiv gestaltete und begleitete Probezeit machen kann. Dabei geht es nicht nur darum, ob ein einzelnes Ausbildungsverhältnis fortgesetzt wird. Der Blick richtet sich auch auf Ausbildungskosten, Nachwuchsgewinnung und die langfristige Fachkräftesicherung im Unternehmen.

Gleichzeitig haben Jugendliche auf dem Ausbildungsmarkt zunehmend Auswahlmöglichkeiten. Wie sie die ersten Wochen im Unternehmen erleben, kann beeinflussen, ob sie bleiben und welches Bild sie von ihrem Ausbildungsbetrieb weitergeben. Eine gut gestaltete Probezeit trägt deshalb auch dazu bei, den Betrieb als attraktiven Ausbildungsarbeitgeber zu positionieren.

Der Vortrag verbindet die wirtschaftliche und die personalstrategische Perspektive. Du erhältst eine klare Einordnung, warum die Probezeit auf die strategische Agenda gehört und welchen Stellenwert sie im Wettbewerb um Nachwuchskräfte einnehmen kann.

Das bietet dir der Vortrag:

  • Kosten und betriebliche Folgen einer vernachlässigten Probezeit einordnen
  • Bedeutung der Probezeit über das einzelne Ausbildungsverhältnis hinaus verstehen
  • Unterschiede zwischen begleiteter und vernachlässigter Probezeit anhand eines Praxisbeispiels erkennen
  • Die Probezeit als Bestandteil von Nachwuchsgewinnung und Fachkräftesicherung betrachten
  • Den strategischen Stellenwert der Probezeit für das eigene Unternehmen einschätzen

Mit Netzwerk Q durch das Ausbildungsjahr

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