Ausbildung zwischen kultureller Vielfalt und Diskriminierung
Kulturelle Vielfalt prägt den Ausbildungsalltag, dennoch erleben viele Auszubildende Diskriminierung. Der Fachbeitrag erläutert, wie…
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Trainer:in
Sibylle Sock-Schweitzer
Beratung und Kontakt
Sibylle Sock-Schweitzer
sock-schweitzer.sibylle@biwe.de
01743705295
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Trainer:in
Sibylle Sock-Schweitzer
Beratung und Kontakt
Sibylle Sock-Schweitzer
sock-schweitzer.sibylle@biwe.de
01743705295
Erste Eindrücke helfen uns, den Ausbildungsalltag zu meistern. Gleichzeitig können sie unsere Wahrnehmung und Entscheidungen beeinflussen. In diesem Vortrag reflektierst du typische Situationen aus der Ausbildungspraxis und erhältst Impulse, um bei Feedbackgesprächen, Konflikten, Leistungsbeurteilungen oder kritischen Äußerungen bewusst, fair und professionell zu handeln.
Im Ausbildungsalltag triffst du täglich viele Entscheidungen: Wen sprichst du an? Wem traust du eine bestimmte Aufgabe zu? Wie bewertest du Leistungen oder Verhalten? Dabei greifst du auf Erfahrungen, Routinen und erste Eindrücke zurück. Das erleichtert den Alltag – kann aber auch dazu führen, dass unbewusste Annahmen deine Wahrnehmung beeinflussen.
In diesem Vortrag schaust du auf typische Situationen aus dem Ausbildungsalltag und reflektierst, wie Wahrnehmungen, Erwartungen und Annahmen Entscheidungen beeinflussen können. Anhand praxisnaher Beispiele aus Bewerbungsgesprächen, Feedbacksituationen und der Begleitung von Auszubildenden lernst du die Zusammenhänge zwischen kulturellen Stereotypen, Vorurteilen, Bias und Diskriminierung kennen.
Gemeinsam betrachten wir, wie du Auszubildende fair begleiten, eigene Annahmen reflektieren und Vielfalt im Ausbildungsalltag stärken kannst. Außerdem erhältst du Anregungen für den professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen – etwa wenn diskriminierende Äußerungen fallen oder Auszubildende Benachteiligungen ansprechen.
Verstehe, wie kulturelle Stereotype, Vorurteile, Bias und Diskriminierung zusammenhängen.
Reflektiere typische Wahrnehmungs- und Entscheidungsmuster aus deinem Ausbildungsalltag.
Erkenne, wie unbewusste Annahmen Einschätzungen, Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten von Auszubildenden beeinflussen können.
Gewinne Anregungen, wie du durch dein Handeln Orientierung, Sicherheit und Chancengerechtigkeit in der Ausbildung fördern kannst.
Erhalte Impulse, um Auszubildende fair zu begleiten, eigene Annahmen zu reflektieren und Vielfalt im Ausbildungsalltag zu stärken.
Entdecke erste Ansatzpunkte, um auf Benachteiligungen, diskriminierende Äußerungen und andere herausfordernde Situationen professionell zu reagieren.
Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.
