Jede fünfte Person ist neurodivergent – Neurodivergenz in der Ausbildung ist damit kein Ausnahmethema.
ADHS, Legasthenie, Autismus-Spektrum: Neurodivergente Auszubildende bringen außergewöhnliche Stärken mit. Ob diese sichtbar werden, hängt weniger von den Azubis ab – sondern von dir als Ausbilderin oder Ausbilder und dem Ausbildungsbetrieb.
Dieser Leitfaden zeigt dir, wie du Neurodivergenz erkennst, Stärken gezielt förderst und ein Team aufbaust, das seine Unterschiedlichkeit als Ressource nutzt. Mit konkreten Gesprächsfragen, Praxisfällen aus verschiedenen Branchen, einer Stärkenlandkarte und einer Checkliste für deinen Ausbildungsalltag.
Für alle, die Ausbildung wirksamer, fairer und stärker machen wollen.
