Feedback und Entwicklungsgespräche in der Ausbildung wirksam gestalten
Dieser Beitrag klärt den Unterschied zwischen spontanen, wertschätzenden Rückmeldungen (Feedback) vs. strukturierte Zukunftsplanung…
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Trainer:in
Holger Schäffer
Beratung und Kontakt
Domenica Hofmann
hofmann.domenica@biwe.de
0162 2416554
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Trainer:in
Holger Schäffer
Beratung und Kontakt
Domenica Hofmann
hofmann.domenica@biwe.de
0162 2416554
Zwischen spontaner Rückmeldung im Alltag und geplanten Entwicklungsgesprächen liegt viel Potenzial – wenn du diese Gespräche bewusst gestaltest.
Feedback und Entwicklungsgespräche sind zentrale Werkzeuge, um Lernprozesse zu fördern, Motivation zu stärken und Vertrauen zwischen Ausbildenden und Auszubildenden aufzubauen. Doch wie lassen sich diese Gespräche so führen, dass sie wirklich Wirkung zeigen?
In diesem praxisnahen Vortrag zeigt Holger Schäffer, erfahrener Ausbilder und Trainer für internationale Berufsausbildung bei Endress+Hauser, worauf es in gelingenden Gesprächen wirklich ankommt. Er gibt Einblicke aus seinem Ausbildungsalltag, teilt authentische Erfahrungen und zeigt, welche Gesprächstechniken und Routinen sich besonders bewährt haben.
Du erhältst konkrete Anregungen, wie du Feedbacksituationen klarer strukturieren, Entwicklungsgespräche gezielter vorbereiten und reagieren kannst. Zudem erfährst du, wie regelmäßiger Austausch Motivation, Lernfortschritte und Selbstverantwortung der Auszubildenden fördert.
Ein ehrlicher Praxisblick eines erfahrenen Ausbilders auf gelungene und herausfordernde Gespräche mit Azubis.
Konkrete Beispiele, wie regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezieltes Feedback Motivation, Vertrauen und Lernfortschritte stärken.
Anregungen, welche Gesprächsbausteine, Fragen und Routinen du für deinen Ausbildungsalltag übernehmen oder anpassen kannst.
Erste Ideen, wie du Gespräche strukturierter, wirksamer und gleichzeitig entspannt gestalten kannst.
Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.
