Start: 09.11.2026
2 Std
Das Wichtigste in Kürze
Das Wichtigste in Kürze
Wie gelingt es, Nachwuchskräfte nicht nur zu gewinnen, sondern langfristig zu binden? Der Vortrag zeigt, welche Rolle Karrierewege, frühe Perspektivgespräche und aktive Begleitung durch Ausbilderinnen und Ausbilder spielen. Neben Impulsen aus der Praxis steht der Austausch zu eigenen Erfahrungen und Herausforderungen im Mittelpunkt.
Dieser Vortrag gliedert sich in die Ausbildungsphase „Perspektiven schaffen und binden“ ein. Die einstündige Online-Veranstaltung liefert Antworten auf Fragen wie diese: Wie gelingt es Unternehmen, Auszubildende langfristig zu binden und ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven zu eröffnen?
Freue dich auf praxisnahe Einblicke und konkrete Erfolgsbeispiele aus dem Mittelstand.
Selina Ebert berichtet aus der Praxis als Ausbilderin der Firma LAUDA Dr. Wobser GmbH & Co. KG und Doktorandin am Lehrstuhl für Personalentwicklung der Universität Konstanz und zeigt, wie Nachwuchskräfte gezielt gewonnen und vom Auszubildenden zur Fach- oder Führungskraft entwickelt werden. 2026 feierte der Weltmarktführer für exakte Temperaturen sein 70. Jubiläum.
Durch den Vortrag führt Harald Daumüller vom NETZWERK Q Südwest. Mit gezielten Fragen moderiert er den Austausch und beleuchtet gemeinsam mit Selina Ebert erfolgreiche Strategien der Ausbildungs- und Personalentwicklung.
Im Mittelpunkt stehen Themen wie erfolgreiche Ausbildung im Mittelstand, Mitarbeiterbindung sowie Karrierewege im global aufgestellten Familienunternehmen.
Gemeinsam diskutieren wir unter anderem:
Der Vortrag richtet sich an Ausbildungsverantwortliche und Personalverantwortliche, die ihre Fachkräfte von morgen nachhaltig entwickeln möchten.
Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.
