Ein strukturiertes Offboarding für Azubis, egal ob sie das Unternehmen (frühzeitig) verlassen oder ob sie im Unternehmen verbleiben, garantiert einen optimalen Übergang - sowohl für die Azubis, als auch für das Unternehmen. Es kann dir helfen, wichtige Erkenntnisse zu generieren, um den Verbleib der Azubis im Unternehmen weiter zu optimieren.
