Kompetenzcoaching 4.0 – ein Training für AusbilderInnen

Ein wesentlicher Bestandteil der Lernprozessbegleitung ist es, die Kompetenzen von Lernenden zu erheben und dann individuell zu fördern, so dass alle Lernenden die Möglichkeit haben, sich passgenau weiterzuentwickeln. Besonders für die Ausbildung ist dieser Prozess auf dem Weg zum Berufsabschluss wichtig und spannend.
Angefangen mit dem Lebensprofil und der Tätigkeiten-Analyse zur Feststellung der Kompetenzen, lernen Sie im weiteren Verlauf, welche Bestandteile für die Kompetenzentwicklung in der Ausbildung besonders relevant sind. Dabei zeigen wir Ihnen unter anderem, welche digitalen Tools sich beispielsweise dafür eignen ein Kompetenzportfolio online zu gestalten, mit dem die individuelle Entwicklung Ihrer Auszubildenden online dokumentiert werden kann. Der Fokus liegt dabei auf dem Tool Mahara.

•    Erfassung und Festhalten von Lernstand und -bedarf online und offline

•    Tipps und Tricks zur Anleitung und Förderung von Auszubildenden zum selbstorganisierten und selbstgesteuerten Lernen am Arbeitsplatz
•    Einführung in Mahara: effizienter Einsatz der Lernplattform, Erfassung der Kompetenzen der Auszubildenden und Erstellung von E-Portfolios