Klare Erwartungen, klare Rollen: Azubis halten statt verlieren

Der psychologische Vertrag in der Ausbildung – für Ausbilder:innen aus der Praxis

Das Wichtigste in Kürze

  • 06.10.2026 10:00 bis 12:00 Uhr
  • Workshop
  • Online
  • Es sind noch Plätze frei
  • Dauer: 2 Std
  • Punktzahl für das Zertifikat: 6
  • Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

Veranstalter

Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.

Trainer:in

Thomas Schönweitz

Beratung und Kontakt

Lisa Schum
schum.lisa@biwe.de
0160 7166908

Kostenfrei anmelden

Das Wichtigste in Kürze

  • 06.10.2026 10:00 bis 12:00 Uhr
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  • Es sind noch Plätze frei
  • Dauer: 2 Std
  • Punktzahl für das Zertifikat: 6
  • Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

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Mit Netzwerk Q durch das Ausbildungsjahr

Kleine Veränderungen bei Sprache, Haltung und Verantwortungsübergabe können die Zusammenarbeit im Ausbildungsalltag spürbar verbessern. Der Workshop zeigt dir, welche Stellschrauben du ohne zusätzlichen Zeitaufwand drehen kannst.

Warum entstehen Frust und Rückzug, obwohl Ausbilder:innen vieles richtig machen? Häufig treffen unausgesprochene Erwartungen aufeinander: Azubis erwarten etwas anderes, als Ausbilderi:nnen annehmen – und umgekehrt. 

In diesem Workshop schauen wir auf genau diese Schnittstellen. Du lernst den psychologischen Vertrag kennen und erfährst, wie klare Erwartungen, passende Verantwortung und kleine Veränderungen in deiner Kommunikation die Zusammenarbeit verbessern können. 

Du arbeitest dabei aktiv mit konkreten Situationen aus deinem Ausbildungsalltag. Du probierst Formulierungen aus, reflektierst deine eigene Verantwortung und entwickelst eine konkrete Veränderung, die du direkt in der kommenden Woche ausprobieren kannst. 

Das bietet dir der Workshop:

  • Erwartungen klären: Mit vier Fragen machst du sichtbar, was Azubis und Ausbilder*innen voneinander erwarten – bevor Frust entsteht. 

  • Verantwortung passend dosieren: Der Verantwortungs-Regler zeigt dir, wann du an die Hand nimmst und wann du loslässt – vom 1. bis zum 3. Lehrjahr. 

  • Verantwortung abgrenzen: Du klärst, wofür du als Ausbilder:in zuständig bist und wo die Verantwortung des Azubis beginnt. 

  • Fehler gut auffangen: Du erfährst, warum die ersten zehn Sekunden nach einem Fehler darüber entscheiden, ob Azubis Fehler künftig ansprechen. 

  • Direkt umsetzen: Du gehst mit einer konkreten Veränderung für die kommende Woche aus dem Workshop.

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Dein Zertifikat - Damit gute Ausbildung sichtbar wird!

Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.

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