Start: 21.07.2026
60 Min
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH (it akademie bayern)
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH (it akademie bayern)
Wie gewinnt man heute wirklich Azubis – nachhaltig und ohne kurzfristiges Kampagnendenken? In diesem Workshop zeigen dir Tamara Kohler und Ilayda Su von Teva, wie modernes Azubirecruiting auf Instagram neu gedacht werden kann: mit einer klaren Community-Strategie statt isolierter Social-Media-Maßnahmen. Du erfährst, wie du Instagram im Ausbildungsmarketing gezielt nutzt, Vertrauen bei jungen Talenten aufbaust und Bewerbungen nicht erzwingst, sondern organisch entstehen lässt. Praxisnah, authentisch und mit direkt umsetzbaren Impulsen für deine Azubigewinnung im echten Unternehmensalltag.
In diesem interaktiven und praxisnahen Workshop lernst du, wie modernes Azubirecruiting und erfolgreiches Ausbildungsmarketing in Social Media heute wirklich funktionieren: durch den Aufbau einer langfristigen Community statt kurzfristiger Kampagnen. Gemeinsam mit den Referentinnen Tamara Kohler (Manager Apprenticeship) und Ilayda Su (Intern) von Teva entwickelst du ein Verständnis dafür, wie aus der klassischen Candidate Journey eine nachhaltige Community Journey wird: Von der ersten Aufmerksamkeit über Vertrauen und Bindung bis hin zur Bewerbung als logischen nächsten Schritt.
Du erhältst konkrete Best-Practice-Einblicke in Azubi-Recruiting mit Instagram und erfährst, wie du eine Young Talents Community aufbaust, pflegst und gezielt zur Gewinnung von Auszubildenden nutzt. In kleinen Gruppen arbeitest du an deinem eigenen Young Talents Community Canvas und entwickelst direkt umsetzbare Strategien für dein Unternehmen. Der Workshop ist praxisnah, interaktiv und auf nachhaltigen Erfolg im Azubirecruiting ausgelegt – mit Raum für Austausch, neue Perspektiven und sofort umsetzbare Ideen und Impulse.
Teva gehört zu den weltweit führenden Pharmaunternehmen und ist unter anderem mit den Marken ratiopharm, AbZ und Teva in Deutschland vertreten. Als eines der Top-20-Pharmaunternehmen weltweit erreicht Teva täglich Millionen von Patientinnen und Patienten. Das Unternehmen setzt im Ausbildungsmarketing gezielt auf innovative Ansätze im Azubirecruiting und fördert junge Talente durch nachhaltige Programme und moderne Community-Formate. Nachwuchsförderung und langfristige Entwicklung sind dabei fest in der Unternehmensstrategie verankert.
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Hinweis: Die Teilnehmerzahl ist auf 25 Personen begrenzt, um einen optimalen Austausch zu gewährleisten.
Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.