Feedback im Ausbildungsstart: Vertrauen ab dem ersten Tag
Die ersten Wochen der Ausbildung prägen, ob dein Feedback dauerhaft wirkt. Entdecke, wie du durch kleine Signale im Alltag Vertrauen…
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern
Trainer:in
Sylva Bolduan
Nicole Kämpf
Beratung und Kontakt
Simone Ebert
s.ebert@bdw-mv.de
03847 66 333
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern
Trainer:in
Sylva Bolduan
Nicole Kämpf
Beratung und Kontakt
Simone Ebert
s.ebert@bdw-mv.de
03847 66 333
Die ersten Wochen im Onboarding entscheiden, wie deine Azubis mit Feedback umgehen und ob es Wirkung zeigt. Viele Ausbilder:innen erleben, dass die gewünschten Ergebnisse auf ihre Rückmeldungen jedoch ausbleiben. In diesem Workshop erfährst du, wie du die Basis für eine offene und vertrauensvolle Feedbackkultur schaffst.
Im Onboarding werden die ersten unausgesprochenen Regeln der Zusammenarbeit sichtbar: Wie gehen wir miteinander um? Was ist hier erlaubt? Und wie sprechen wir über Fehler und Unsicherheiten? Genau hier entsteht die Basis für eure Feedbackkultur im Ausbildungsalltag.
Die ersten Wochen der Ausbildung prägen, wie offen Azubis mit dir sprechen und wie sie mit Feedback umgehen. Gleichzeitig zeigt sich in dieser Phase oft: Rückmeldungen kommen nicht immer so an, wie du es dir erhoffst.
In diesem Workshop schaust du dir Situationen aus dem Onboarding genauer an. Du reflektierst, wie deine Haltung und dein Verhalten den Umgang mit Feedback prägen, oft stärker als dir im Alltag bewusst ist. So erkennst du, wo Missverständnisse und Unsicherheiten entstehen und wie du gezielt darauf einwirken kannst.
Ein praxisnaher Austausch mit anderen Ausbilder:innen hilöft dir, typische Situationen aus dem Ausbildungsstart zu reflektieren und neue Perspektiven und Ansätze zu entwickeln. Du gewinnst ein besseres Verständnis dafür, welche Erwartungen und Unsicherheiten deine neuen Auszubildenden mitbringen und wie du bewusst und sicher darauf reagieren kannst.
Darauf aufbauend erfährst du, wie du Gespräche bewusst so gestaltest, dass Vertrauen entstehen kann und sich deine Auszubildenden aktiv einbringen können. So baust du eine tragfähige Beziehung auf, die die Grundlage für offenes Feedback, erfolgreiche Lernprozesse und eine langfristige Bindung schafft und damit entscheidend zur Qualität deiner Ausbildung und zur Fachkräftesicherung beiträgt.
Feedbackkultur von Anfang an so verankern, dass Lernen gelingt und Bindung entsteht
Handlungssicherheit gewinnen im Umgang mit typischen Situationen im Onboarding
Eigene Wirkung als Ausbilder:in reflektieren und gezielt weiterentwickeln
Verstehen, was Auszubildende für Vertrauen, Offenheit und Lernbereitschaft brauchen
Konkrete Methoden kennenlernen und anwenden, um eine sichere Feedbackgespräche zu gestalten
Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.
