Bewerbungsprozesse neu denken im digitalen Ausbildungsmarketing

Gemeinsam mit Henner Knabenreich, einem der profiliertesten Experten für Karriereseiten und modernes Personalmarketing, werfen wir einen kritischen Blick auf bestehende Bewerbungsprozesse und sprechen darüber, wie Unternehmen es schaffen, ihre Karriereseite in ein echtes Bewerber-Erlebnis zu verwandeln. Warum springen potenzielle Bewerber:innen auf halber Strecke ab? Was braucht es, damit junge Talente sich überhaupt bewerben – und zwar bei dir?

In diesem Talk sprechen wir über den Schlüssel zu erfolgreichem Ausbildungsmarketing: eine klare, einfache und respektvolle Kommunikation – vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsformular. Dabei wird’s konkret: Wie sinnvoll ist eine Bewerbung per WhatsApp – und wie kann sie als Einstieg in eine strukturierte Bewerbungsreise funktionieren?

Als „Karriereseiten-Guru" zeigt Henner Knabenreich, wie Unternehmen mit einer menschenzentrierten, wertschätzenden Ansprache und einer durchdachten Bewerbungsarchitektur die passenden Talente gewinnen. Er hinterfragt den Status quo, spricht Klartext und scheut sich nicht, den Finger in die Wunde zu legen – auch wenn es unbequem wird. Seit 2003 ist er von Karriereseiten fasziniert und lebt diese Leidenschaft als Gründer der Karriereseiten-Manufaktur, Autor des weltweit ersten Fachbuchs zu Karriereseiten, Blogger und Personalmarketing-Coach aus.