Best Practice Vortrag: Mentoren als Begleitung für ausländische Azubis

Deine Azubis als Schlüssel für erfolgreiches Ankommen – praktische Einblicke aus Pflege, Hotellerie und Industrie

Das Wichtigste in Kürze

  • Vortrag
  • Punktzahl für das Zertifikat: 4

Veranstalter

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH (it akademie bayern)

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  • Punktzahl für das Zertifikat: 4

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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH (it akademie bayern)

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Wie gelingt es, ausländische Azubis beim Ankommen wirklich zu unterstützen? In diesem Best-Practice-Vortrag erfährst du, wie Mentor:innen als verlässliche Begleitung wirken und welche Ansätze sich in der Praxis bewährt haben. Anhand konkreter Beispiele aus verschiedenen Branchen bekommst du Impulse, wie du Mentoring in deinem Betrieb wirksam gestalten und Azubis aktiv einbinden kannst.

Mentor:innen sind für ausländische Auszubildende und für Auszubildende mit Migrationshintergrund eine echte Ankomm‑ und Alltagsstütze: Sie erleichtern neuen Kolleg:innen den Einstieg, geben Orientierung in Abläufen und stärken das Gefühl von Zugehörigkeit im Team. Ein gut aufgebautes Mentoring schafft Vertrauen, fördert Sprachpraxis und hilft dabei, kulturelle Unterschiede entspannt zu überbrücken. Viele Betriebe stehen dabei vor der Frage, wie sie Mentor:innen so verankern, dass sie im Alltag wirklich wirken – als verlässliche Begleitung, als niedrigschwellige Ansprechperson und als Brücke zwischen Ausbildung, Team und persönlichem Ankommen.

Im Vortrag zeigen wir anhand konkreter Praxisbeispiele, wie vielfältig Mentoring gestaltet sein kann und wie stark es die Integration unterstützt. Wir zeigen Wege auf, wie Peer‑Mentoring auf Augenhöhe mit eigenen Azubis gelingen kann und berichten von Beispielen aus unterschiedlichen Unternehmensbranchen wie einer Pflegeschule, Hotel und Automobilindustrie.

Diese Veranstaltung richtet sich an Ausbilder:innen, Ausbildungsleiter:innen, Personaler:innen, Geschäftsführer:innen und/oder alle anderen Personen mit Ausbildungsbezug.

Das bietet dir der Vortrag:

  • Wie Mentoring den Einstieg erleichtert: Du verstehst, warum ausländische Auszubildende und Auszubildende mit Migrationshintergrund besonders von klarer Orientierung, Sprachpraxis und einer verlässlichen Bezugsperson profitieren.
  • Wie du eigene Azubis als Mentor:innen einsetzt: Du lernst, wie Peer‑Mentoring funktioniert, welche Aufgaben Azubi‑Mentor:innen übernehmen können und warum Unterstützung auf Augenhöhe so wirksam ist.
  • Welche Modelle in der Praxis funktionieren: Du bekommst Einblicke in erfolgreiche Beispiele aus Pflege, Hotellerie und Industrie – und erkennst, wie flexibel Mentoring an unterschiedliche Betriebe angepasst werden kann.
  • Welche Strukturen Mentoring wirklich wirksam machen: Du erfährst, welche Rahmenbedingungen nötig sind: klare Rollen, feste Austauschzeiten, Begleitung durch Ausbilder:innen und eine Kultur, in der Fragen willkommen sind.
  • Wie Mentoring die Ausbildungsqualität stärkt: Du erfährst, wie Mentor:innen – gerade eigene Azubis – Verantwortung übernehmen, Kompetenzen entwickeln und damit die gesamte Ausbildung stabilisieren.

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