Peer Learning nutzt diese Dynamik gezielt. Wenn Azubis miteinander lernen oder sich Inhalte erklären, profitieren beide Seiten: Lernende trauen sich eher nachzufragen, weil die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Gleichzeitig erleben „erklärende“ Azubis, dass ihr Wissen etwas bewirkt und das wiederum stärkt ihr Selbstvertrauen und Eigenständigkeit.
