Start: 06.11.2026
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern
Trainer:in
Sylva Bolduan
Tags
Das Wichtigste in Kürze
Veranstalter
Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern
Trainer:in
Sylva Bolduan
Tags
Du gibst Feedback, aber es verändert sich wenig?
Die ersten Wochen der Ausbildung sind entscheidend: Hier zeigt sich, wie offen deine Azubis mit dir sprechen und ob dein Feedback ankommt. Erfahre, wie du von Anfang an eine Feedbackkultur gestaltest, in der Vertrauen entsteht und Lernen möglich wird.
Ob Auszubildende sich trauen, Fragen zu stellen, Unsicherheiten anzusprechen und Feedback anzunehmen, hängt stark davon ab, welches Klima du von Anfang an schaffst.
Dein Verhalten, deine Kommunikation und dein Umgang mit Fehlern prägen, ob Offenheit entsteht oder Unsicherheit wächst.
Oft liegt es nicht am Feedback selbst, sondern daran, wie du den Rahmen zu Beginn der Ausbildung gestaltest. Denn Feedbackkultur entsteht nicht erst im Gespräch, sondern im täglichen Miteinander vom ersten Tag an.
In diesem Vortrag erfährst du, wie du im Onboarding die Grundlage für eine wirksame Feedbackkultur schaffst. Du setzt dich damit auseinander, wie dein Verhalten, deine Haltung und deine Kommunikation Vertrauen aufbauen und warum genau das darüber entscheidet, ob dein Feedback ankommt.
Du bekommst konkrete Impulse, wie du Orientierung gibst, Beziehungen stärkst und typische Situationen im Ausbildungsalltag so gestaltest, dass eine offene und lernförderliche Gesprächskultur entsteht. So schaffst du die Grundlage dafür, dass Feedback nicht nur gehört, sondern auch verstanden und umgesetzt wird.
In diesem Vortrag gewinnst du ein klares Verständnis dafür, wie du deine Rolle als Ausbilder*in im Onboarding bewusst nutzen kannst, um eine Feedbackkultur aufzubauen, die Vertrauen stärkt und Lernprozesse nachhaltig unterstützt.
Die Basis für eine gelingende Feedbackkultur im Onboarding schaffen
Sichere Beziehungen und Vertrauen zu den Auszubildenden aufbauen, damit Feedback angenommen wird
Eigene Rolle und Wirkung als Ausbilder*in im Aufbau der Feedbackkultur reflektieren und gezielt weiterentwickeln
Gespräche und Alltagssituationen bewusst gestalten, um Lernbereitschaft zu fördern
Einfache, alltagstaugliche Ansätze, um Feedback von Anfang an strukturiert und sicher einzubetten
Das Zertifikat „Wirksam ausbilden“ macht deine Teilnahme an den Netzwerk Q - Lernangeboten und deine Weiterentwicklung als Ausbilder:in sichtbar. Mit jeder Teilnahme sammelst du Punkte und erreichst Schritt für Schritt ein Bronze-, Silber- oder Gold-Zertifikat. Damit werden deine Kompetenzen digital dokumentiert und nachvollziehbar.