Die Ausbildungsmarke als Teil des Employer Branding

Der Praxistest

Das Wichtigste in Kürze

  • 27. Januar 2027
  • Vortrag
  • Online
  • Es sind noch Plätze frei
  • Dauer: 90 Min
  • Punktzahl für das Zertifikat: 4
  • Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

Veranstalter

Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.

Trainer:in

Markus Singler

Beratung und Kontakt

Markus Singler
singler.markus@biwe.de
0151 15971270

Kostenfrei anmelden

Das Wichtigste in Kürze

  • 27. Januar 2027
  • Vortrag
  • Online
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  • Dauer: 90 Min
  • Punktzahl für das Zertifikat: 4
  • Projektfinanziert: Teilnahme kostenfrei

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singler.markus@biwe.de
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Bevor man Maßnahmen zum Ausbildungsmarketing definiert, legt man am besten zuerst einmal fest, wofür das Unternehmen steht. Das bezeichnet man als Ausbildungsmarke. Sie ist eine wichtige Grundlage für alle anschließenden Aktivitäten. Was genau dahinter steckt und wie der Prozess dahin aussehen kann, das erläutern wir in diesem Vortrag und lassen uns Beispiele zeigen.

Employer Branding bezeichnet die Aktivitäten eines Unternehmens mit der Absicht seine Außendarstellung beziehungsweise Außenwahrnehmung gegenüber aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden bewusst zu gestalten. Die Ausbildungsmarke ist für die Gewinnung von Auszubildenden wichtig und sollte von der übergeordneten Arbeitgebermarke abgeleitet werden, darf aber in gewissem Umfang davon abweichen. Sie bildet die Grundlage für die Planung von zielgerichteten Marketingaktivitäten, um Auszubildende für das Unternehmen zu gewinnen. 

Das bietet dir der Vortrag:

  • Begriffserläuterungen von Ausbildungsmarketing bis Zielgruppen
  • Einführung in das Konzept des Employer Branding
  • Wichtige Inhalte für eine Ausbildungsmarke
  • Live-Beispiel eines Unternehmens und Austausch zu den Konzepten der anwesenden Unternehmensvertreter:innen 

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