Ausbildungsabbrüche vermeiden: Studie mentale Gesundheit

Psychische Belastungen gefährden den Ausbildungserfolg junger Menschen und kosten Betriebe im Schnitt rund 20.000 Euro je Ausbildungsabbruch. Eine gemeinsame Studie der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt, was Unternehmen tun können, um Auszubildende besser zu unterstützen.
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Alles, was du zu einem Thema brauchst
Lernpaket
Ausbilder:innen zwischen Fürsorge und Abgrenzung

In diesem Lernpaket erhältst du einen verständlichen Einstieg in das Thema psychische Gesundheit in der Ausbildung. Du lernst, Einflussfaktoren und Warnsignale besser einzuordnen und Unterschiede zwischen Belastung, Beanspruchung und Erkrankung zu verstehen. 
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Lernpaket
Resilienz wirksam gestalten – Handlungssicherheit im Ausbildungsalltag

Dieses Lernpaket unterstützt dich dabei, Resilienz im Ausbildungsalltag wirksam zu gestalten und in herausfordernden Situationen handlungssicher zu bleiben. Es gibt einen kompakten Einblick in zentrale Aspekte des Themas wie Selbstwirksamkeit, Beziehungsgestaltung, Selbststeuerung und Kommunikation. 
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Vorträge und Workshops
Vortrag
Potenziale zugewanderter Azubis erkennen und fördern
22.10.2026 | 14:00 bis 15:30 Uhr | Online

Potenziale und Kompetenzen zugewanderter Azubis erkennen, fördern und gezielt für eine erfolgreiche Ausbildung nutzen: Praxisnahe Impulse für Ausbilder:innen.
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Vortrag
Sprachsensibel ausbilden: Lernerfolge deiner Azubis unterstützen
29.10.2026 | 10:00 bis 11:00 Uhr | Online

Sprachsensibel ausbilden: Erkenne Hürden, vermittle Inhalte verständlich und unterstütze deine Azubis nachhaltig beim Lernen und Kommunizieren.
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Workshop
Belastete Azubis sicher begleiten: Praxisworkshop für Ausbilder:innen
04.11.2026 | 13:00 bis 16:00 Uhr | Online

Lerne, psychisch belastete Auszubildende sicher zu begleiten. Stärke deine Rolle und Handlungssicherheit im Ausbildungsalltag.
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Workshop
Verständlich anleiten: Azubis mit B1-/B2-Niveau sicher erreichen
10.11.2026 | 09:00 bis 12:30 Uhr | Online

Im Workshop zeigen wir dir, wie du verständlicher kommunizieren und sicherstellen kannst, dass deine Azubis mit B1/B2-Niveau dich verstehen.
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Wissenswertes für deine Ausbildung
Ein junger Mann im Rollstuhl sitzt an einem Schreibtisch und arbeitet an einem Laptop. Er trägt einen gemusterten Pullover und schaut konzentriert auf den Bildschirm. Im Hintergrund sind Pflanzen und Büromöbel zu sehen.
Fachbeitrag
Echte Talente finden – Einstieg in die inklusive Ausbildung
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Eine Gruppe von sechs Personen sitzt an einem Tisch, Laptop und Notizen vor sich. Sie diskutieren angeregt, wobei einige lächeln und sich aufmerksam anschauen. Im Hintergrund sind Pflanzen und eine helle, freundliche Umgebung zu sehen.
Fachbeitrag
Chancen nutzen: Erfolgreiches Preboarding internationaler Azubis
Jetzt lesen


Das Bild zeigt das LinkedIn-Logo, bestehend aus einem stilisierten, rechteckigen Hintergrund in einem sanften Farbton mit den Buchstaben „in“ in Schwarz. Es repräsentiert die soziale Plattform für berufliche Netzwerke und Karriereentwicklung.   Icon mit dem Instagram-Logo, in einem einfachen, stilisierten Design. Es besteht aus einem schwarzen Hintergrund und einem weißen Kamera-Symbol, das sich in der Mitte befindet, um die Funktion der Plattform darzustellen.   Das Bild zeigt das schwarze Logo von Facebook auf einem hellen Hintergrund. Das Logo besteht aus einem stilisierten Buchstaben "f".   Ein schwarzes, stilisiertes Wiedergabesymbol (Play-Button) auf einem hellen Hintergrund.  

NETZ­WERK Q ist ein ge­mein­sa­mes Pro­jekt des In­sti­tuts der deut­schen Wirt­schaft (IW), der Bil­dungs­wer­ke der Wirt­schaft und an­de­rer Bil­dungs­in­sti­tu­tio­nen. Es wird ge­för­dert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ).

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. Postfach 10 19 42 / 50459 Köln,
Besucheranschrift: Konrad-Adenauer-Ufer 21 / 50668 Köln,
Vertretungsberechtigt: Prof. Dr. Michael Hüther, Dr. Klaus Hafemann
und Prof. Dr. Hubertus Bardt