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Fachbeitrag
Feedbackkultur in der Ausbildung: Warum sie entscheidend ist und wie du sie erfolgreich etablierst
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Ein futuristisch aussehendes Gerät mit einem transparenten Fenster, aus dem blauer Dampf aufsteigt. Innen ist ein Licht sichtbar, das den Eindruck von Aktivität oder Funktion vermittelt. Um das Gerät herum sind Küchenutensilien wie ein Kochtopf und eine Teekanne platziert.

Fachbeitrag
KI-Agenten sind da! Warum Ausbilder:innen jetzt handeln müssen
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Generationengerechte Kommunikation von Ausbilder:innen
2025-03-27 09:00

Wie kulturelle Unterschiede das Lernen bereichern können – und wie Ausbilder:innen ein Umfeld schaffen, in dem Vielfalt zum Erfolgsfaktor für alle Beteiligten wird.

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Mit Employer Branding zur Ausbildungsmarke

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Das Bild zeigt das LinkedIn-Logo, bestehend aus einem stilisierten, rechteckigen Hintergrund in einem sanften Farbton mit den Buchstaben „in“ in Schwarz. Es repräsentiert die soziale Plattform für berufliche Netzwerke und Karriereentwicklung.   Icon mit dem Instagram-Logo, in einem einfachen, stilisierten Design. Es besteht aus einem schwarzen Hintergrund und einem weißen Kamera-Symbol, das sich in der Mitte befindet, um die Funktion der Plattform darzustellen.   Das Bild zeigt das schwarze Logo von Facebook auf einem hellen Hintergrund. Das Logo besteht aus einem stilisierten Buchstaben "f".   Ein schwarzes, stilisiertes Wiedergabesymbol (Play-Button) auf einem hellen Hintergrund.  

NETZ­WERK Q 4.0 ist ein ge­mein­sa­mes Pro­jekt des In­sti­tuts der deut­schen Wirt­schaft (IW), der Bil­dungs­wer­ke der Wirt­schaft und an­de­rer Bil­dungs­in­sti­tu­tio­nen. Es wird ge­för­dert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ).

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. Postfach 10 19 42 / 50459 Köln,
Besucheranschrift: Konrad-Adenauer-Ufer 21 / 50668 Köln,
Vertretungsberechtigt: Prof. Dr. Michael Hüther, Dr. Klaus Hafemann
und Prof. Dr. Hubertus Bardt