Netzwerk Q ist durch seine bundesweite Ausrichtung mit AL-PartnerInnen und HochschulpartnerInnen in den Regionen sowie durch vielfältige Entwicklungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsanforderungen ein ausgesprochen komplexes Projekt. Die nachstehende Graphik soll diese Komplexität abbilden und transparent machen.
Erläuterungen:
GB: Geschäftsbereiche
In Absprache und Vereinbarung mit entsprechenden Kooperationspartnern werden an den AL-Standorten für Jugendliche in Schule, im Übergang Schule und Beruf, in Maßnahmen der Jugendberufshilfe oder der dualen Ausbildung Trainings zur Gewaltprävention und Zivilcourage entwickelt und platziert.
Definiert, entwickelt und angeboten werden weiterhin Trainings und Seminare für Multiplikatorinnen und Multiplikator en mit ehrenamtlicher Tätigkeit im Stadtteil, Verein oder Betrieb. Sie werden für den kompetenten Umgang mit (interkulturellen) Konflikten, mit Ausgrenzung, Diskriminierung und Gewalt qualifiziert.
StG: Steuergruppe
Diese Gruppe setzt sich zusammen aus MitarbeiterInnen der Lernstandorte und den Mitgliedern der Entwicklungsgruppe. Sie dient der gemeinsamen Abstimmung der Arbeitsplanung, dem Erfahrungsaustausch, insbesondere auch über Netzwerkbildung und der Entwicklung von Geschäftsbereichen, und der Auswertung. Sie entwickelt und sichert die Richtlinien zur Zertifizierung und Ausbildung von Lehrenden im Rahmen der Train the Trainer Qualifizierung, für die Zertifikatskurse an den Hochschulen und dem berufsbegleitenden Angebot.
PM: Projektmanagement
Der Bundesarbeitskreis als Projektträger, das Kompetenzzentrum AL Bielefeld und die Evaluation koordinieren das Gesamtprojekt, entwickeln Arbeitshilfen für die Lernstandorte, Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit, Konzeptionen für die Internetpräsenz und die Lernplattform und bereiten Entscheidungen der Steuergruppe vor. Die Prozessevaluation durch Ulrike Künnemann soll mit Beratung, Feedback, Moderation und Monitoring das Gesamtprojekt bei seinen Zielfindungs- und Zielerreichungsprozessen unterstützen.
Entwicklungsgruppe
Inhalte und Standards des modularen Fort-/Ausbildungskonzepts mit ihren drei aufeinander aufbauenden und aufeinander abgestimmten Modulen werden von einer länderübergreifenden Entwicklungsgruppe (AL Bielefeld, AL Hamburg und punktuell weitere MitarbeiterInnen) konzipiert. Die Mitglieder der Entwicklungsgruppe werden Fortbildungsmodule selber durchführen, so dass sie die erarbeiteten Konzepte immer wieder direkt in der Praxis und an den Bedarfen der Gruppe überprüfen und entsprechend flexibel variieren können.